Op 8 november 2019 heeft de Hoge Raad enkele prejudiciële vragen beantwoord, die erop neerkomen hoe er door werkgevers, werknemers en rechters omgegaan moet worden met een slapend dienstverband. Slapend dienstverband First things first: wat is een ‘slapend dienstverband’. Wanneer een werknemer ziek en arbeidsongeschikt is, dient de werkgever gedure...

Doordat het nieuwe jaar op zijn einde aan het lopen is, is het tijd om stil te staan bij wetgeving welke met het nieuwe jaar in werking zal treden. In dit artikel staan we stil bij de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Dit onderwerp is bij haar introductie ook al de revue gepasseerd, maar wat verandert […]