Sinds 25 mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Deze moet ervoor zorgen dat ondernemingen zorgvuldiger omgaan met persoonlijke gegevens met als doel de schending van de privacy te voorkomen. Bij de meeste situaties is het voor de hand liggend dat een werkgever zorgvuldig met persoonlijke gegevens moet omgaan. ...
Verder Lezen
Mensen in vaste dienst nemen is iets wat werkgevers hedendaags niet zo snel doen. Bedrijfseconomische redenen spelen bij die keuze een grote rol. De overheid wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in (vaste) dienst te nemen. Deze maatregelen zijn opgenomen in het nieuwe wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Dit artikel ric...
Verder Lezen
In de Ars Aequi werd een naar mijn mening goede vraag gesteld die ik graag met jullie wil delen. En waar ik tevens graag jullie mening over hoor. Het gaat om de vraag of rechters verplicht moeten stoppen wanneer een bepaalde leeftijd wordt bereikt en of die leeftijd 70 jaar moet zijn. De discussie hieromtrent zal […]
Verder Lezen
Een personeels- of bedrijfsfeest is een ideale gelegenheid om extra waardering te uiten naar uw werknemers, ervoor te zorgen dat u uw werknemers beter leert kennen en vice versa. Dit brengt doorgaans voordelen met zich mee voor uw bedrijf, zoals een verbeterde of efficiëntere samenwerking. In de meeste gevallen zijn personeels- of bedrijfsfeesten l...
Verder Lezen
Vorig jaar nog werd er in één van onze nieuwsbrieven een artikel geweid aan de invoering van de Wet deregulering arbeidsrelatie (Wet DBA), welke duidelijk zou moeten maken wanneer er wel en wanneer er geen sprake zou zijn van een zelfstandige zzp’er en wanneer er sprake zou zijn van een (fictief) dienstverband. In het recente regeerakkoord wordt da...
Verder Lezen