door Legal Account | okt 24, 2018 | Arbeidsrecht
Mensen in vaste dienst nemen is iets wat werkgevers hedendaags niet zo snel doen. Bedrijfseconomische redenen spelen bij die keuze een grote rol. De overheid wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in (vaste) dienst te nemen. Deze maatregelen zijn...
door Legal Account | jun 20, 2018 | Arbeidsrecht
In de Ars Aequi werd een naar mijn mening goede vraag gesteld die ik graag met jullie wil delen. En waar ik tevens graag jullie mening over hoor. Het gaat om de vraag of rechters verplicht moeten stoppen wanneer een bepaalde leeftijd wordt bereikt en of die leeftijd...
door Legal Account | feb 6, 2018 | Arbeidsrecht
Een personeels- of bedrijfsfeest is een ideale gelegenheid om extra waardering te uiten naar uw werknemers, ervoor te zorgen dat u uw werknemers beter leert kennen en vice versa. Dit brengt doorgaans voordelen met zich mee voor uw bedrijf, zoals een verbeterde of...
door Legal Account | dec 1, 2017 | Arbeidsrecht, Ondernemingsrecht
Vorig jaar nog werd er in één van onze nieuwsbrieven een artikel geweid aan de invoering van de Wet deregulering arbeidsrelatie (Wet DBA), welke duidelijk zou moeten maken wanneer er wel en wanneer er geen sprake zou zijn van een zelfstandige zzp’er en wanneer er...
door Legal Account | dec 1, 2017 | Arbeidsrecht, Ondernemers
Conflicten op de werkvloer Het kan elke werkgever overkomen. U als werkgever heeft personeel in loondienst en u wilt graag een goede arbeidsrelatie met hen ontwikkelen. In de meeste gevallen gebeurt dit met succes. Toch kan het u overkomen dat u met één werknemer een...
door Legal Account | jun 14, 2017 | Arbeidsrecht, Contractenrecht
De zomervakantie staat voor de meeste mensen voor de deur. Zo ook voor de potentiële werknemers. Wat betekent dit voor de proeftijd die u overeen wilt komen? De bedoeling van een proeftijd is om beide partijen in de gelegenheid te stellen om te ervaren of een...
