Veel werknemers gaan ervan uit dat zij recht hebben op een WW-uitkering wanneer zij hun baan verliezen. Dit is echter niet zo vanzelfsprekend. Een werknemer mag namelijk niet door eigen schuld werkloos zijn. De regels op dit gebied zijn sinds oktober 2006 een stuk minder streng dan voorheen, maar toch heeft een werknemer geen recht […]

Er ontstaan veel arbeidsconflicten naar aanleiding van ziekte van de werknemer. Vaak maakt de werkgever een afspraak voor de werknemer bij de bedrijfsarts of arbodienst. De werknemer heeft weinig in te brengen, aangezien er tegenwoordig nog geen afdwingbaar recht voor hem is in dit geval. Dit gaat echter binnenkort veranderen. In de nieuwe situatie...

Vanaf januari 2012 is er een wijziging geweest met betrekking tot het opbouwen van uw vakantiedagen. Deze bouwt u nu namelijk gewoon nog op als u ziek bent. Voor 1 januari 2012 was dit anders. Toen werden er alleen vakantiedagen opgebouwd over het laatste halfjaar dat iemand ziek was. Dit is nu dus anders. Uw […]

Het gebruik van cocaïne in de privésfeer is geen reden om een werknemer op staande voet te ontslaan. Dit heeft de kantonrechter onlangs beslist. Hetgeen wat er in de zaak bij de kantonrechter speelde luidt als volgt. Een medewerker van een montagebedrijf wordt ontslagen, omdat hij drugs gebruikt zou hebben of onder invloed zou zijn van […]

Wat houdt het loon tijdens de vakantieperiode in? Eén van de belangrijkste rechten van werknemers de afgelopen twee maanden is het recht op doorbetaling van het loon tijdens opgenomen vakantiedagen. Het idee hierachter is dat de werknemer tijdens de vakantieperiode qua loon in eenzelfde situatie te brengen als in de werkperiode. De rechterlijke mac...