Eerder (namelijk in 2017) werd al een item gewijd aan het op Europees niveau geïntroduceerde UBO-register. Op dat moment diende deze regelgeving nog geïmplementeerd te worden in de Nederlandse wetgeving en was het vanuit praktisch perspectief nog niet zo interessant. Omdat implementatie heeft plaatsgevonden, wordt hier weer aandacht aan besteed. Oo...
Verder Lezen
Legal Account staat haar klanten altijd met raad en daad bij, zeker in deze hectische periode waarin U als ondernemer het, als gevolg van het coronavirus, al lastig heeft. Om onze dienstverlening te kunnen waarborgen zullen we alle richtlijnen van de overheid in het algemeen en van het RIVM in het bijzonder in achtnemen: contactmomenten […]
Verder Lezen
Op 8 november 2019 heeft de Hoge Raad enkele prejudiciële vragen beantwoord, die erop neerkomen hoe er door werkgevers, werknemers en rechters omgegaan moet worden met een slapend dienstverband. Slapend dienstverband First things first: wat is een ‘slapend dienstverband’. Wanneer een werknemer ziek en arbeidsongeschikt is, dient de werkgever gedure...
Verder Lezen
Doordat het nieuwe jaar op zijn einde aan het lopen is, is het tijd om stil te staan bij wetgeving welke met het nieuwe jaar in werking zal treden. In dit artikel staan we stil bij de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Dit onderwerp is bij haar introductie ook al de revue gepasseerd, maar wat verandert […]
Verder Lezen
Op 25 mei 2018 is de AVG in werking getreden. Dat vonden we best een ding met z’n allen. Vorig jaar nog zaten we allemaal met vele vraagtekens boven ons hoofd. Is dit nu anders? Wij durven zelf te zeggen dat er nog steeds vragen zijn wat ons betreft. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) weet dit […]
Verder Lezen